蒸汽減壓閥職工績效考核規(guī)范化技能和辦法，具體內(nèi)容如下：
①除了死吃白賴的混日子，沒有哪個蒸汽減壓閥產(chǎn)物職工不期望個人所支付盡力和所做出的奉獻得到客觀、公正的評估。
②績效考核，是蒸汽減壓閥產(chǎn)物職工zui關(guān)懷的一項作業(yè)。職工對它的關(guān)懷，甚至?xí)綄π匠戟劷鸬年P(guān)懷，由于薪酬獎金的發(fā)放都要以它為根據(jù)。
③在蒸汽減壓閥產(chǎn)物公司辦理開展所面臨的問題中，zui中心的問題是辦理，而辦理進程中zui要害的環(huán)節(jié)卻是績效考核，而且zui難讓人滿足的環(huán)節(jié)也是績效考核。
④績效考核到達了“公正、公正、客觀、、全部”的十字規(guī)范，減壓閥產(chǎn)物公司辦理水平也就直接上了一個大臺階。
⑤績效考核能否到達十字規(guī)范，其要害在于是否能找到科學(xué)而與蒸汽減壓閥產(chǎn)物公司實踐相適應(yīng)的辦法。
⑥科學(xué)而與蒸汽減壓閥產(chǎn)物公司實踐相適應(yīng)的辦法，不能靠硬套照搬，有必要個人立異。
蒸汽減壓閥的基本原理：
1）調(diào)壓規(guī)模：它是指減壓閥輸出壓力P2的可調(diào)規(guī)模，在此規(guī)模內(nèi)需求到達規(guī)則的精度。調(diào)壓規(guī)模主要與調(diào)壓繃簧的鋼度有關(guān)。
2）壓力特性：它是指流量g為定值時，因輸入壓力動搖而導(dǎo)致輸出壓力動搖的特性。輸出壓力動搖越小，減壓閥的特性越好。輸出壓力有必要低于輸入壓力—定值才基本上不隨輸入壓力改變而改變。
3）流量特性：它是指輸入壓力—守時，輸出壓力隨輸出流量g的改變而改變的持性。當流量g發(fā)生改變時，輸出壓力的改變越小越好。通常輸出壓力越低，它隨輸出流量的改變動搖就越小。
進口蒸汽減壓閥的運用方法：
    首要依據(jù)運用需求選定減壓閥的類型和調(diào)壓精度，再依據(jù)所需zui大輸出流量挑選其通徑。決議閥的氣源壓力時，應(yīng)使其大于zui高輸出壓力0．1MPa。減壓閥通常安裝在分水濾氣器之后，油霧器或定值器之前，并注重不要將其進、出口接反；閥不用時應(yīng)把旋鈕放松，避免膜片常常受壓變形而影響其功能。